Die Beschäftigten sind das Herzstück einer Verwaltung. Stärke und Handlungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung bemessen sich vor allem an der Kompetenz und Leistungsfähigkeit ihres Personals.

Grundpfeiler einer mitarbeiter:innenorientierten Personalpolitik sind regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragungen. Um die Bedürfnisse der Beschäftigten zu erfassen, führte das Ministerium der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen jeweils alle zwei Jahre eine Mitarbeiter:innenbefragung und eine gesonderte Gesundheitsbefragung bei allen Beschäftigten der nordrheinwestfälischen Finanzverwaltung durch. Diese Befragungen sollten nun inhaltlich und technisch zusammengeführt werden. Die d-NRW AöR hat hierfür in Zusammenarbeit mit ihrem Partner BMS-Consulting eine individuelle Softwarelösung für die kombinierte Mitarbeiter- und Gesundheitsbefragung der Finanzverwaltung NRW entwickelt.

Im Abstand von jeweils voraussichtlich drei Jahren führt das Ministerium der Finanzen NRW in Zusammenarbeit mit der Oberfinanzdirektion NRW nun eine kombinierte Mitarbeiter:innen- und Gesundheitsbefragung durch. Dabei beantworten rund 32.000 Mitarbeiter:innen aller Dienststellen in der Finanzverwaltung einen durch die Verantwortlichen konzipierten Fragebogen. Die Antworten werden mit den Ergebnissen aus vorherigen Befragungen verglichen, um Entwicklungen zu erkennen und die Wirksamkeiten von Maßnahmen zu überprüfen.